Praca za granicą

Praca za granicą

Praca stała Praca tymczasowa
Oferta szkoleniowa

Oferty szkoleniowe

Więcej
Dla pracodawców

Dla pracodawców

Więcej

Gorące oferty

Dla pracodawców

Oferujemy usługi w zakresie zarządzani zasobami ludzkimi:

  • Usługi pracy tymczasowej (Temporary Work)
  • Rekrutacja i selekcja pracowników (Direct & Executive Search)
  • Sprawdzenie przed zatrudnieniem (Try & Hire)
  • Szkolenia z zakresu kompetencji interpersonalnych ("miękkich")

Stosowane przez nas indywidualne podejście do każdego klienta i jego potrzeb gwarantuje wysoką jakość naszych usług. Służymy radą i pomocą z zakresu Human Resources i zapewniamy, że podejmiemy się realizacji każdego zlecenia.

Usługi pracy tymczasowej

To doraźna pomoc w zachowaniu elastyczności produkcji i zatrudnienia, może dotyczyć akcji krótkotrwałych w okresie urlopowym, jak również może być wykonywana długoterminowo w powtarzających się cyklach sezonowych oraz w innych sytuacjach specyficznych dla działalności Naszych Klientów. Zapewniamy wykwalifikowany personel oraz przejmujemy odpowiedzialność za całokształt prac związanych z procesem rekrutacji i administracji kadrowo – płacowej.
Korzyści dla Klienta:

  • nie ponosi kosztów związanych z rekrutacją i obsługą kadrowo – płacową pracowników
  • ilość pracowników jest adekwatna do aktualnych potrzeb Klienta
  • możliwość poznania kompetencji i umiejętności pracowników przed ewentualnym podjęciem decyzji o zatrudnieniu
  • poprawa struktury kosztów (koszty osobowe zmienią się w koszty usług obcych)

Rekrutacja i selekcja pracowników

W ramach tej usługi zapewniamy rekrutację i selekcję pracowników dowolnego szczebla. Znalezienie odpowiednich ludzi w celu zatrudnienia na stałe jest procesem czasochłonnym i kosztownym. Przeprowadzamy proces rekrutacji kandydatów, o jego przebiegu Klient informowany jest na bieżąco. Czas trwania rekrutacji jest uzależniony od rodzaju stanowiska, Klient otrzymuje wyselekcjonowane oferty najlepszych kandydatów. Udzielamy gwarancji na wykonaną usługę, w przypadku gdy zatrudniona osoba nie spełnia oczekiwań przedstawiamy kolejnego kandydata. W trakcie bezpośrednich poszukiwań stale aktualizujemy bazę danych o osobach posiadających wyjątkowe umiejętności i kompetencje.
Korzyści dla Klienta:

  • anonimowość zleceniodawcy przez cały proces rekrutacji
  • odpowiedzialność Work – Point za proces rekrutacji
  • informacja o wyselekcjonowanych potencjalnych Kandydatach
  • oszczędność czasu i pieniędzy
  • płatność za usługę następuje po zatrudnieniu pracownika
  • gwarancja Work – Point za wykonaną usługę

Sprawdzenie przed zatrudnieniem

System ten jest odpowiedni w sytuacji, gdy nie ma pewności, co do prawidłowego procesu adaptacji kandydata do warunków pracy. W uzgodnionym z Klientem okresie czasu pracownik zatrudniony przez Work – Point świadczy pracę, a Klient ma możliwość sprawdzenia praktycznych umiejętności, wiedzy i kompetencji pracownika. W momencie, gdy Klient podejmie decyzję o zatrudnieniu pracownika Work – Point przekazuje go pracodawcy.
Korzyści dla Klienta:

  • czas na sprawdzenie pracownika
  • decyzja o zatrudnieniu w dowolnym momencie w zależności od potrzeb i możliwości Klienta
  • wysoka motywacja i wydajność pracownika, którego celem jest zdobycie pracy w firmie Klienta
  • mniejsza rotacja kadr, ponieważ przyjmuje się do pracy pracowników sprawdzonych i wyszkolonych