Dla pracodawców
Oferujemy usługi w zakresie zarządzani zasobami ludzkimi:
- Usługi pracy tymczasowej (Temporary Work)
- Rekrutacja i selekcja pracowników (Direct & Executive Search)
- Sprawdzenie przed zatrudnieniem (Try & Hire)
- Szkolenia z zakresu kompetencji interpersonalnych ("miękkich")
Stosowane przez nas indywidualne podejście do każdego klienta i jego potrzeb gwarantuje wysoką jakość naszych usług. Służymy radą i pomocą z zakresu Human Resources i zapewniamy, że podejmiemy się realizacji każdego zlecenia.
Usługi pracy tymczasowej
To doraźna pomoc w zachowaniu elastyczności produkcji i zatrudnienia, może dotyczyć akcji krótkotrwałych w okresie urlopowym, jak również może być wykonywana długoterminowo w powtarzających się cyklach sezonowych oraz w innych sytuacjach specyficznych dla działalności Naszych Klientów. Zapewniamy wykwalifikowany personel oraz przejmujemy odpowiedzialność za całokształt prac związanych z procesem rekrutacji i administracji kadrowo – płacowej.
Korzyści dla Klienta:
- nie ponosi kosztów związanych z rekrutacją i obsługą kadrowo – płacową pracowników
- ilość pracowników jest adekwatna do aktualnych potrzeb Klienta
- możliwość poznania kompetencji i umiejętności pracowników przed ewentualnym podjęciem decyzji o zatrudnieniu
- poprawa struktury kosztów (koszty osobowe zmienią się w koszty usług obcych)
Rekrutacja i selekcja pracowników
W ramach tej usługi zapewniamy rekrutację i selekcję pracowników dowolnego szczebla. Znalezienie odpowiednich ludzi w celu zatrudnienia na stałe jest procesem czasochłonnym i kosztownym. Przeprowadzamy proces rekrutacji kandydatów, o jego przebiegu Klient informowany jest na bieżąco. Czas trwania rekrutacji jest uzależniony od rodzaju stanowiska, Klient otrzymuje wyselekcjonowane oferty najlepszych kandydatów. Udzielamy gwarancji na wykonaną usługę, w przypadku gdy zatrudniona osoba nie spełnia oczekiwań przedstawiamy kolejnego kandydata. W trakcie bezpośrednich poszukiwań stale aktualizujemy bazę danych o osobach posiadających wyjątkowe umiejętności i kompetencje.
Korzyści dla Klienta:
- anonimowość zleceniodawcy przez cały proces rekrutacji
- odpowiedzialność Work – Point za proces rekrutacji
- informacja o wyselekcjonowanych potencjalnych Kandydatach
- oszczędność czasu i pieniędzy
- płatność za usługę następuje po zatrudnieniu pracownika
- gwarancja Work – Point za wykonaną usługę
Sprawdzenie przed zatrudnieniem
System ten jest odpowiedni w sytuacji, gdy nie ma pewności, co do prawidłowego procesu adaptacji kandydata do warunków pracy. W uzgodnionym z Klientem okresie czasu pracownik zatrudniony przez Work – Point świadczy pracę, a Klient ma możliwość sprawdzenia praktycznych umiejętności, wiedzy i kompetencji pracownika. W momencie, gdy Klient podejmie decyzję o zatrudnieniu pracownika Work – Point przekazuje go pracodawcy.
Korzyści dla Klienta:
- czas na sprawdzenie pracownika
- decyzja o zatrudnieniu w dowolnym momencie w zależności od potrzeb i możliwości Klienta
- wysoka motywacja i wydajność pracownika, którego celem jest zdobycie pracy w firmie Klienta
- mniejsza rotacja kadr, ponieważ przyjmuje się do pracy pracowników sprawdzonych i wyszkolonych